MON APPROCHE

" Ce n'est pas parce que c'est difficile que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas que c'est difficile."
Sénèque
 
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Mon intention ?

Le changement et la transformation peuvent être SIMPLES, FACILES. La souffrance et la difficulté ne sont pas des prérequis au changement durable. Accédons au changement dans la joie, l’enthousiasme et la simplicité, car oui, en changeant de regard, tout devient possible.

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Mes valeurs ?

Transmettre mon vécu, mes expériences, mes prises de conscience pour vous accompagner et vous guider vers la meilleure version de vous-même ou de votre organisation.

Vous permettre de planter la graine pour laisser fleurir votre jardin intérieur et lui permettre de rayonner à l’extérieur.

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Ma révélation ?

L’estime de soi amène à la confiance qui elle-même apporte l’assurance, la sérénité, ce que d’autres appelleront le charisme, ou le leadership. Ce sont les fondations d’une équipe performante car si je suis bien avec moi-même, je suis bien dans mon équipe et mon organisation et je m’implique totalement pour sa réussite.

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Ma conviction ?

La connaissance et la transformation se créent dans l’inconnu, dans ce moment après l’expiration ou tout devient possible et où rien n’existe encore.

Comment vivre ce moment ?

En expérimentant, en vous « frottant » aux autres, en osant sortir des automatismes pour faire de l’inconnu votre habitude !

 

Magali MÉNARD

"Passionnée par l'humain"

Révélatrice de la relation à Soi et dans l’organisation 

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Après un parcours de 15 années dans l’entreprise et le milieu du tourisme à des missions de direction commerciale, direction Rh de site et consulting, j’ai créé Actea en 2014.

Mon parcours universitaire en MASTER RH et psychologie, complété par un cursus en psychopédagogie, une certification en Coaching et psychologie positive (POSITRAN) et l’apport d’enseignements riches tels que l’Elément Humain @ Will Schutz, les profils psychologiques (M.B.T.I & ennéagramme), les constellations systémiques, la méthode ABOSS & la méthodologie agile de gestion de projets en intelligence collective (Dragon Dreaming), ont été moteurs pour mon équilibre et mon devenir d'accompagnement spécialisé dans la relation à soi, aux autres, à l'organisation et au changement.

L’apport des outils artistiques tels que le théâtre, l'art créatif ou la danse appliqués à l'entreprise, ainsi que les méthodes approuvées tels que la PNL,  l'Analyse Transactionnelle et les thérapies psychocorporelles ont conduit ma pratique vers une posture relationnelle juste et alignée entre ce que je pense, ce que je ressens, ce que je dis et ce que je fais.

Des formations complémentaires en neurosciences, conduite du changement m’ont permis d’acquérir de formidables outils de prises de conscience et de transform’action des entreprises et des individus autour de missions d'accompagnement, facilitation en intelligence collective, Team-building, coaching individuel et collectif, formations sur-mesure, accompagnement RH et conférences.