FORM'ACTIONS

Mes engagements : Qualité, écoute, réactivité, action! #Résolument humain!

Ma vision du formateur

Un guide bienveillant, qui s’assure que l’environnement soit propice à l’apprentissage

Un activateur de curiosité, qui utilise des outils créatifs, ludiques et innovants pour activer le cerveau émotionnel et « allumer des feux »

Un agitateur d’idées qui utilise la meilleure recette pour réaliser le cocktail idéal

Un vecteur d’énergie positive : la formation est un « cadeau », elle permet de sortir d’un contexte habituel pour entrer dans un monde nouveau.

Le formateur est là pour impulser, donner envie, dans la joie et l’enthousiasme de transmettre sa passion.

Accompagnement et conseils personnalisés

Un regard objectif et pragmatique dans le but de s'adapter aux réalités du terrain

Une collaboration étroite pour répondre à nos exigences communes de qualité

Des réponses concrètes et transférables au quotidien dans l'entreprise

Une veille constante sur les évolutions pour vous apporter une longueur d’avance sur les innovations futures.

Notre organisme est déclaré auprès de la Direccte Aquitaine et est référencé DATADOCK

Approche pédagogique

Pédagogie interactive, jeux de rôles concrets, échanges d’expériences, avec pour philosophie le plaisir et le jeu comme moteurs, en mixant outils d'intelligence collective et théâtre, ateliers psychocorporels, storytelling, vidéos, constructions, photolangage…

« Eduquer, ce n'est pas remplir des vases mais allumer des feux. » Montaigne

FORMATIONS TYPE

Découvrez des situations différentes pour vous inspirer lors de la création sur mesure de votre formation. Établissons ensemble des objectifs réels à obtenir, pour votre entreprise et vos équipes.

1/5

L'EXCELLENCE DE LA GRC

"80% de la réussite est dans

le 1er pas"

OBJECTIF

Placer le client et son expérience au cœur de la stratégie, modifier son comportement pour mieux identifier les besoins du client et lui offrir la prestation adaptée.

QUI ?

L’équipe d’accueil

et les conseillers en séjour

TYPE DE STRUCTURE

Office de tourisme

en restructuration

BÉNÉFICES

Soude les équipes

Place le client au cœur de la stratégie et du processus d'accueil

Gagne en performance

Personnalise la relation client

Etablit des relations durables avec ses clients

TÉMOIGNAGES

« J’ai aimé les jeux de rôles, les exemples concrets qui permettent de se projeter, la formation est ludique et accessible, quel plaisir de travailler en mode « cool », dans une bonne ambiance, avec une pédagogie rythmée, intéressante et efficace »

NATHALIE B.

« Je repars plein de bonnes résolutions avec l’envie d’appliquer tout cela très vite. Super formatrice ! »

MATHIEU F.

1/6

MANAGEMENT LEADERSHIP

" Développer son leadership individuel pour construire une équipe performante "

OBJECTIF

Prendre conscience de ses mécanismes personnels, de ses ressources et ses freins en tant que manager, pour faire évoluer son leadership et améliorer la communication relationnelle dans l’équipe.

QUI ?

Managers et chefs de service

TYPE DE STRUCTURE

Hôtel 4*

BÉNÉFICES

Soude les équipes

Apprend à travailler ensemble en corresponsabilitè et en co-agilité

Favorise l’expression des complémentarités

Allie parfois des objectifs

ou intérêts a priori opposés

Partage des talents

TÉMOIGNAGES

" Ce qui m’a plu :

  • Le partage, la communication, l’apprentissage des autres, et leurs différents ressentis

  • L’énergie de la formatrice, les activités ludiques pour faire participer tout le monde et sa maîtrise du sujet

  • Des idées et des situations concrètes et réelles : la réalité du terrain et une vraie transposition à l’entreprise

  • L’ambiance et le sourire en plus du professionnalisme. "
     

SANDRINE C.

1/5

CONFIANCE EN SOI 

" S'affirmer et gagner en confiance "

OBJECTIF

Prendre conscience de soi, ses mécanismes, ses freins. Gagner en estime, pour développer la confiance et construire des relations basées sur la vérité et l’authenticité. Placer le meilleur de son « être » au service de son « faire » avec l’estime de soi au cœur du réacteur.

QUI ?

Entrepreneurs

et chefs d'entreprises

TYPE DE STRUCTURE

Centre de gestion

pour entrepreneurs

BÉNÉFICES

Améliore la confiance

Réduit les freins et les fausses croyances sur soi

Améliore l' estime de soi

Entre en relation avec agilité et efficacité dans le respect de soi, ses valeurs

S'exprime avec fluidité dans son authenticité

 

TÉMOIGNAGES

« J’ai apprécié la progression en douceur pour nous guider progressivement vers notre vérité, notre intériorité jusqu’au cœur du réacteur ! »

« Belle découverte que ce stage, je sens déjà un changement. L’enthousiasme de Magali est contagieux et c’est tant mieux, bravo à tous les participants qui ont contribué à la réussite de ce stage »

Christophe B.

1/5

GESTION DU STRESS

"Améliorer sa gestion du stress, du temps et des priorités."

OBJECTIF

" Aborder ses missions à l’accueil avec sérénité, gagner en efficacité, prioriser ses tâches, prendre conscience de ses drivers et leur influence, entrer dans le changement avec énergie et enthousiasme. "

QUI ?

25 salariés

répartis en 2 groupes

TYPE DE STRUCTURE

12 offices de tourisme 

du Pays Basque

BÉNÉFICES

Soude les équipes

Apprend à travailler ensemble en coresponsabilité et en co-agilité

Favorise l’expression des sources de stress

Gagne en sérénité et efficacité

Dédramatise certaines situations

 

TÉMOIGNAGES

" Merci pour tes connaissances, ta psychologie et ta patience. Tes astuces et les échanges entre nous ont permis de belles prises de conscience »

PASCAL

« Ce qui m'a plu : le style d'animation dynamique, le contenu car j'ai appris beaucoup de choses, le rythme, car nous avons pris le temps sur chaque sujet "

VALERIE 

© 2018 ACTEA FORMATION CONSEIL& COACHING.

Créé avec Amour par Prescillia ALLIOT - Joya Communication